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“人才是瑞翔的資本，我們高度重視人才的引進，建立健全員工權益保障機制；我們倡導員工在人格上的人人平等，在發(fā)展機會面前人人平等，營造和諧簡單的人際關系。尊重員工，為員工創(chuàng)造一個和諧的、富有激情的工作環(huán)境；引導員工終身學習”
尊重員工，為員工創(chuàng)造一個和諧的、富有激情的工作環(huán)境；引導員工終身學習.
高度重視人才的引進，拓寬人才引進渠道
全面的培訓體系，覆蓋管理、技能，以及新人培訓，助力人才提升
完善的雙通道晉升：管理線、專業(yè)線，讓不同類型的人能發(fā)揮所長
高于市場行情的薪酬+年終獎；入職即繳納五險一金，公積金按12%繳納，另有補充商業(yè)意外險；享受節(jié)假日禮金、生日禮金、結婚生育禮金、高溫津貼、通訊補貼、租房補貼、帶薪年假，提供工作餐+住宿+體檢、雙休
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